新人教育に必要な3つの学習
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新人に何をどこまで教えれば良いのかわからない!

本当に成果がある新人教育だったのかわからない…

このような悩みをお持ちのお客さまは、
  教育支援サービスSecuo NEOをぜひご利用ください。

本サービスは、お客さまが新人教育で使用したい資料を、本/スライド/動画といったさまざまな形式で登録できるため、教育内容に適した教材を作成できます。

さらに、一度作成した教材を、研修期間中は学習できる状態に設定することで、受講者は反復学習が行えるのです。

研修を受けた新人社員から教育内容の評価を受けられる、アンケート機能もあります。この機能を利用することで、今後の新人研修内容の改善にもつなげることができます。

Secuo NEOだからできること

本サービスは、セキュリティコンサルタント監修の教育教材を無料でご利用いただけます。

最近、さまざまな企業で人為的ミスによるインターネット経由での情報流出が多いため、 セキュリティ教育の重要性が再認識されています。

特に入社したての新人社員に対しての教育は、必須と言えます。
新人教育を行う際、基本的なビジネスマナーの教材は自分たちで用意できますが、 セキュリティ教育は、専門機関が作成した教材を使うことが一番効果的です。

なぜeラーニングでの教育なのか

新人教育の方法はさまざまです。
自社に講師を招いた集団研修やテキストを使用した個人型学習などがあります。

では、なぜSecuo NEOでは、eラーニング学習をオススメしているのでしょうか?

それは、eラーニングを利用すれば、以下のようにさまざまなメリットがあるからです。

  • スマホやタブレットで、簡単に学習が行える。
  • テストやアンケートの結果管理がパソコン上で簡単に行える。
  • 入社したての新人や新しくアルバイトで採用された方でもすぐに教育が行える。
  • 家や出張先、支社配属などで本社から離れていても、すぐに学習が行える。

現在Secuo NEOをデモ環境で利用できるアカウントも発行しております。

ぜひ、一度ご利用になってその便利さを感じてみてください。

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